Inloggen
Werken@

Vacatures

Hieronder vind je de vacatures die we momenteel hebben.

 

HRM Business Partner (32 uur per week)

De afdeling HRM van Meerlanden is bezig met een professionaliseringsslag. Dit betekent, dat we met een vernieuwd HRM team sparringpartner en adviseur voor directie en management zijn. We stellen  strategisch HRM beleid vast en ontwikkelen en optimaliseren instrumenten en bijbehorende processen.   Samen met het (lijn) management voeren we deze in. 

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven HRM Business Partner

De functie

In deze veelzijdige functie ben je sparringpartner en adviseur van de teamleiders die werkzaam zijn op de verschillende locaties. Je adviseert en ondersteunt de teamleiders op proactieve wijze met betrekking tot een goede uitvoering van het HRM beleid, een vertaling in HRM instrumenten en bij (arbeidsrechtelijke) personele aangelegenheden.

Je bent verantwoordelijk voor enkele strategische HRM thema’s, ontwikkelt of optimaliseert daartoe HRM instrumenten (en processen) op projectmatige wijze.

Je werkt nauw samen met een collega HRM Business Partner, die sparringpartner en adviseur is van de directie en het management en ook enkele strategische beleidsthema’s beheert. Twee HRM medewerkers dragen zorg voor de administratieve en organisatorische ondersteuning en borging in systemen. Een HRM beleidsmedewerker beheert arbeidsvoorwaardelijke thema’s.

Ideale kandidaat

  • Hbo diploma op het gebied van Human Resource Management.
  • Gedreven en proactieve professional met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare
    HRM functie.
  • Kennis van HRM beleid en -instrumenten.
  • Kennis van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en op
    de hoogte zijn van trends en ontwikkelingen.
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden met gevoel voor tact en integriteit.
  • Klant- en resultaatgericht, planmatig, netwerken, samenwerken en vernieuwend.

 
Wij bieden

  • Een veelzijdige HRM adviesfunctie, waarin je ook enkele strategische beleidsthema’s beheert.
  • Een vernieuwd team met focus op verdere professionalisering van HRM.
  • Een vooruitstrevende organisatie die koploper is in duurzaamheid binnen een innovatieve branche.
  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse?

Reageren kan door je cv aangevuld met een motivatiebrief te mailen naar werken@meerlanden.nl.

Wil je meer informatie? Neem dan telefonisch contact op met John Davidse, HRM Manager a.i.,
via 0297-381777 of met Marlies van der Greft, Senior HRM Business Partner, via 06-51082582.

Meerlanden 

Meerlanden is vanuit negen locaties actief op het vlak van afvalinzameling, beheer en onderhoud van openbare ruimte (o.a. groenonderhoud, straatreiniging en rioleringswerkzaamheden), verwerking van afval tot nieuwe grondstoffen en energie, beheer milieustraten, marktbeheer en business park management.

Als partner van 9 gemeenten en 4.000 bedrijven werken wij aan een schone en duurzame leef- en werkomgeving. Wij bouwen aan een samenleving met gesloten kringlopen (100% recycling) en initiëren duurzame energieprojecten in de regio. Zo produceren wij zelf groene energie uit gft-afval.

Meerlanden is een vitale organisatie en zit in de top van de Nederlandse afvalbedrijven op het vlak van duurzaamheid. Meerlanden biedt werkgelegenheid aan ruim 450 enthousiaste medewerkers waarbij de organisatie nadrukkelijk oog heeft voor sociale participatie. 

 

Deze vacature wordt zowel in- als extern geplaatst