HR manager, Rijsenhout, 40 upw

Wil jij invulling geven aan strategische thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, cultuur en zijn van aantrekkelijk werkgever? Het verder vormgeven van de HR dienstverlening door digitalisering en ontwikkeling van beleid? Ben jij een energieke en inspirerende HR project professional met leidinggevende kwaliteiten? Dan komen we graag met je in contact voor de functie van: 

HR (project)manager

standplaats Rijsenhout
Fulltime (40 uur in de week), 32 uur is bespreekbaar

De functie

De HR (project) manager is de schakel met de directie, beheert diverse strategische HR thema’s, is de leidinggevende van de afdeling HRM en lid van Directie- en Management Team. Het is een leidinggevende functie waarbij je zowel beleidsmatige als operationele projecten vormgeeft en uitvoert.

Verantwoordelijkheden zijn onder andere:

  • Invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap door ontwikkelen van employer branding strategie en arbeidsmarktcommunicatie middelen en kanalen.
  • Ontwikkelen van een toekomstbestendig nieuw business model ontwikkelen en inclusief ondernemen goed verankeren in de organisatie (ongeveer 100 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn nu nog via partners bij ons werkzaam).
  • Verder faciliteren van onze gewenste cultuur; “Samen Verder” en de onderliggende kernwaarden lading geven. Dit door o.a. een ontwikkelprogramma voor management en een communicatiecampagne.
  • Verdere uitwerking geven aan de meerjarenplanning duurzame inzetbaarheid
  • Invulling geven aan externe zichtbaarheid door opbouwen, onderhouden en participeren in net- en samenwerkingen
  • Aansturen van HRM afdeling door coachen en begeleiden van HR collega’s, realisatie van jaarplan en organiseer/waarborg je zaken als:  functiewaarderingen en het HR-beleid en instrumenten en zorg je voor soepel draaiende HR-processen en systemen.

Je team

Twee HRM business partner adviseren leidinggevenden op gebied van in-, door- en uitstroom en organisatieontwikkelingen, tevens leveren zij een projectbijdrage. Een recruiter voorziet de werving en selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Twee HRM support medewerkers dragen zorg voor de administratieve en organisatorische ondersteuning en borging in systemen.

Wat breng je mee?

  • Hbo- diploma op het gebied van Human Resources en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare en generieke en leidinggevende HR adviesfunctie.
  • Kennis van HRM instrumenten, en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen.
  • Kennis en affiniteit met aanbestedingstrajecten, digitalisering en inclusief ondernemen.
  • Kennis en affiniteit met projectmatig werken.
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden met gevoel voor tact en integriteit.

Als HR (project) manager bij Meerlanden mag je rekenen op

  • Een marktconform salaris tussen € 4.200,- tot maximaal € 5.133,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Ons voorstel zal afhankelijk zijn van jouw kennis en ervaring.
  • Marktconforme reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP, en een eindejaarsuitkering van 3,25%.
  • Faciliteiten om ook vanuit huis te kunnen werken, denk aan mobiel, laptop etc.
  • In beginsel jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.

Hebben we je interesse gewekt?

We zien jouw cv en korte motivatie graag tegemoet via ons sollicitatieformulier.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Petra Hensen (Senior HRM business partner) via telefoonnummer 06-42563240.

Procedure
Reageren kan tot en met 24 augustus 2020. Er zullen twee gesprekken plaatsvinden alvorens we overgaan tot een arbeidsvoorwaardelijk voorstel.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Meerlanden werkt aan een samenleving zonder afval, maar met grondstoffen die na hergebruik en recycling als nieuwe producten worden teruggebracht in de kringloop. Een samenleving waarbij de openbare ruimte ook leverancier is van grondstoffen. Een samenleving waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen krijgen. Samen met haar stakeholders wil Meerlanden de regionale samenleving circulair maken én de werkgelegenheid regionaal versterken en bevorderen.

Meerlanden is vanuit negen locaties actief op het vlak van afvalinzameling, beheer en onderhoud van openbare ruimte (o.a. groenonderhoud, straatreiniging en rioleringswerkzaamheden), verwerking van afval tot nieuwe grondstoffen en energie, beheer milieustraten, marktbeheer en business park management.

Als partner van acht gemeenten en 4.000 bedrijven werken wij aan een schone en duurzame leef- en werkomgeving. Wij bouwen aan een samenleving met gesloten kringlopen (100% recycling) en initiëren duurzame energieprojecten in de regio. Zo produceren wij zelf groene energie uit gft-afval.

Meerlanden is een vitale organisatie en zit in de top van de Nederlandse afvalbedrijven op het vlak van duurzaamheid. Meerlanden biedt werkgelegenheid aan ruim 500 enthousiaste medewerkers waarbij de organisatie nadrukkelijk oog heeft voor sociale participatie, de transitie grondstoffen regisseur en regionale aanjager is van circulaire economie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel op: