HR business partner, Rijsenhout, 32 upw

Wil jij een bijdrage leveren aan een organisatie die koploper is en staat voor samen sneller circulair, met medewerkers die vandaag en morgen in staat zijn om onze ambitieuze doelstellingen te realiseren?

Ter vervanging zijn wij op zoek naar jou:

HR business partner (Rijsenhout, 32 upw)

 

Jouw functie als HR business partner

Je bent sparringpartner en adviseur van 10 teamleiders en 2 managers, werkzaam bij de afvalinzameling en openbare ruimte. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd met betrekking tot het HRM beleid en (arbeidsrechtelijke) personele aangelegenheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor jaarlijkse personeelsinstrumenten, zoals de strategische personeelsplanning en begrotings- en beloningsronden.

Jij wilt je vast gaan bijten in HRM projecten, zoals vernieuwing van de gesprekscyclus, gedrag & leiderschapsontwikkeling en een meerjarenprogramma duurzame inzetbaarheid. Je bent nauw betrokken bij ons cultuurprogramma: ´Samen VERDER´.

Naast onze hoofdlocatie Rijsenhout ben je regelmatig te vinden in Hillegom, Lisse, Heemstede en Aalsmeer.

Wij verwelkomen je graag in ons enthousiaste team, bestaande uit: senior HRM business partner, tevens leidinggevende, HRM business partner, recruiter en twee HRM medewerkers.

Wat breng je mee?

  • Hbo- diploma op het gebied van Human Resources;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesfunctie met realisatie van projecten;
  • Kennis van HRM-beleid en instrumenten, regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, wet verbetering poortwachter, cao en arbeidsvoorwaarden;
  • Kunnen doen van verbetervoorstellen aan de hand van trends en ontwikkelingen en in staat tot projectmatige implementatie en realisatie;
  • Uitstekende coachende communicatieve en adviesvaardigheden met gevoel voor tact en integriteit.

Als HR business partner bij Meerlanden mag je rekenen op

  • Een veelzijdige HR adviesfunctie, waarin je een belangrijke organisatiebijdrage door projectrealisatie gaat leveren;
  • Een ambitieuze organisatie en collega’s met focus op verdere optimalisatie van beleid en instrumenten;
  • Een bruto maand salaris van € 4.000,- tot maximaal € 4.500,- op basis van een 40-urige werkweek. Ons voorstel zal afhankelijk zijn van jouw kennis en ervaring;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP en een eindejaarsuitkering 3.25% in december;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een online opleidingsaanbod met meer dan 100 opleidingen.

Hebben we je interesse gewekt?
Wacht niet langer en laat ons weten wie je bent, via ons sollicitatieformulier

Wil je graag nog wat meer weten over de functie of onze organisatie, neem dan gerust contact op met Marlies van der Greft (senior HRM business partner) op 06-51082582 of Esther van den Helder (recruiter) via algemeen nummer 0297-381777.

Deel op: